¿Que requisitos comunes son fundamentales para el sector informático?

por | 29 Ago 2020 | Información sobre la industria | 0 Comentarios

Como he comentado aquí, existen muchos tipos de perfiles en el mundo de la informática, con bastante diversidad entre ellos. Sin embargo, quiero hablar en esta ocasión de una lista de características comunes que son necesarias para todos ellos, en mayor o menor medida, y te recomiendo que pongas hincapié en mejorar (si ya dominas) o aprender sobre estos temas.

 

Idioma Inglés

 

He puesto el ingles como primer tema ya que es algo que en otros países lo dan por hecho, pero nosotros al ser hispanohablantes debemos aprender. La informática es una disciplina que tuvo su apogeo, y sigue teniendo los mayores referentes en el mundo anglosajón (EEUU principalmente). Y no es casualidad entonces que la mayoría de recursos, libros, conferencias y bibliografía de mayor renombre estén todas en inglés. Los mismos lenguajes de programación utilizan palabras en inglés para su uso, y el código que los desarrolladores crean suele estar la mayor parte del tiempo en este idioma.

Además, en este mundo globalizado, prácticamente todas las empresas que no sean españolas de nacimiento (empresas extranjeras o multinacionales) van a pedirte que tengas algún nivel de inglés escrito y oral (y esto no aplica solo a los informáticos, sino a cualquiera).

¿Es posible sobrevivir en el mundo de la informática sin saber inglés? Perdona que sea duro con esta afirmación, probablemente se pueda, pero en ese caso se te hará muy, muy cuesta arriba. El problema con no saber nada de inglés es que automáticamente estarías cerrando muchas puertas, y reduciendo mucho las posibilidades

¿Cuál es la parte buena de todo esto? Pues que no necesitas ser Shakespeare. La mayoría de empresas se conforman con que los candidatos tengan un nivel medio-bajo de inglés, ya que es algo que con el tiempo se puede siempre mejorar, y su uso constante suele acelerar mucho este proceso.

Así que ya lo sabes, si no te va muy bien con el inglés, desempolva el libro del instituto y dale un buen repaso, o apúntate a meetups de conversación en este idioma, ya que lo vas a necesitar

 

Conocimientos Técnicos

 

No todos los perfiles requieren saber programar, pero sí que vas a estar usando ordenadores para hacer gran parte de tu trabajo. Es por esto que es necesario que te sepas desenvolver bien con un ordenador, y no te asustes al abrir un documento de word, o una hoja de cálculo, por decir algo.

Suele pasar que algunas empresas requieren la utilización de programas específicos (esto se avisa de antemano en las entrevistas), pero en la mayoría de los casos tener conocimientos moderados de ofimática es lo que se espera de cualquier profesional como mínimo.

 

Resolución de Problemas y Pensamiento Analítico

 

No todo es programar o realizar tareas variadas con el ordenador. Una buena parte del tiempo se pedirá que pensemos soluciones para problemas que tiene la empresa. Para ello necesitaremos utilizar la imaginación, la lógica y estar metidos en situación (entender el problema).

La resolución de problemas está conectada con una serie de habilidades amplia, como pueden ser:

 

  • Habilidades analíticas: nuestra capacidad para trabajar con la información que nos dan, pensar y darle vuelta a lo que tenemos, encontrar patrones, y sacar conclusiones valiosas de ellos.
  • Pensamiento lateral: es la habilidad para utilizar la imaginación, y poder ver un problema desde un ángulo diferente al habitual, y gracias a ello encontrar la solución al mismo.
  • Creatividad: para pensar nuevas formas innovadoras de resolver los problemas
  • Iniciativa: que no todo sean estímulos externos, sino que tú tambien aportes sin necesidad de que te esten encima
  • Trabajo en equipo: ya que 2 cabezas piensan mejor que una, y 3 todavía más
  • Posibilidad de influenciar personas: para que tus colegas y jefes comprendan y se adapten a tus propuestas
  • Resiliencia: para no ofuscarse y continuar cuando a la primera las cosas no salen 

Autoaprendizaje 

 

Este mundillo está en constante movimiento. Todo el tiempo hay nuevos lenguajes de programación, técnicas de desarrollo de software, aplicaciones que podemos utilizar para mejorar nuestro desempeño, metodologías de trabajo, etc.

Es muy bien valorado por las empresas que un candidato tenga interés por aprender cosas nuevas y mejorar constantemente, ya que si esa persona termina siendo empleada, eso se trasladará directamente a novedades y mejoras para la empresa en sí.

Muchas empresas además fomentan que sus empleados aprendan nuevas cosas, y reservan una parte de la jornada laboral para este tipo de actividades.

 

Comunicación 

 

Incluso los perfiles mas técnicos tendrán que tener muchas interacciones con compañeros de trabajo. Las empresas requieren que las personas puedan hacer llegar a otros sus ideas tanto de manera verbal como escrita, siendo claros y concisos. 

 

Trabajo en equipo

 

En ocasiones el trabajo que realices lo harás por tu cuenta, pero muchas veces lo harás interactuando con otros compañeros de tu equipo, o de otros equipos. Es por eso que la habilidad de poder trabajar codo a codo con otras personas es muy importante.

Es importante trabajar en tener pensamientos para buscar el bien común, dejando de lado el ego propio, especialmente cuando hay divergencia de opiniones. También es bueno ser proactivo y ayudar a los demás cuando están necesitando ayuda. Y finalmente trabajar en la empatía, y ponerse en los zapatos del otro, son habilidades de importancia para trabajar con otras personas de manera efectiva.

 

Organización

 

La informática es una industria que da bastantes libertades a la hora de realizar el trabajo. Si bien tenemos jefes que controlan que las cosas no se desmadren, al tener una buena parte de nuestro trabajo componentes de creatividad, es necesario dejar a la gente espacio para poder realizar estas tareas. Es bastante común que a la hora de definir un paquete de trabajo a realizar, se hagan estimaciones de lo que se va a tardar en conseguir estos objetivos, se defina una fecha límite, y luego se da rienda libre a los trabajadores para utilizar el tiempo disponible.

Estas libertades conllevan una responsabilidad, que es nuestra capacidad para organizarnos de manera eficiente a la hora de invertir nuestro tiempo y sacar adelante el trabajo en tiempo y forma.

Algunos componentes a destacar para lograr organizarse efectivamente son:

 

  • Poder hacer estimaciones de forma precisa
  • Capacidad para realizar multitareas, es decir, más de una cosa a la vez alternando el tiempo
  • Saber evitar distracciones
  • Priorizar lo mas importante, invirtiendo menos tiempo en lo que es secundario

By Daniel Perez

Daniel es el fundador y creador de la web

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